Trong một động thái chiến lược để hợp lý hóa hoạt động và cắt giảm chi phí, Unilever đã công bố ý định tách bộ phận kem nổi tiếng của mình, bao gồm các thương hiệu như Magnum và Ben &Jerry's, thành một thực thể riêng biệt. Quá trình này được thiết lập để bắt đầu ngay lập tức và đặt mục tiêu hoàn thành vào cuối năm 2025.
Gã khổng lồ hàng tiêu dùng niêm yết tại London dự đoán rằng sự tách biệt này sẽ thúc đẩy tăng trưởng doanh số cơ bản ở mức trung bình một con số và cải thiện tỷ suất lợi nhuận khiêm tốn. Cùng với sự thay đổi cấu trúc này, Unilever đã đưa ra một sáng kiến tiết kiệm chi phí nhằm giảm chi phí khoảng 800 triệu euro (869 triệu USD) trong ba năm tới.
Nỗ lực giảm chi phí này sẽ dẫn đến việc giảm khoảng 7.500 việc làm trên toàn cầu, chủ yếu ảnh hưởng đến các vai trò tại văn phòng. Con số này chiếm khoảng 5,9% tổng lực lượng lao động của Unilever, hiện có khoảng 128.000 nhân viên. Công ty dự kiến sẽ phải chịu chi phí tái cấu trúc khoảng 1,2% doanh thu trong giai đoạn này.
Thông báo về việc cắt giảm đơn vị kem và cắt giảm việc làm đã vấp phải phản ứng tích cực từ các nhà đầu tư, khi cổ phiếu tăng 5,4% trong phiên giao dịch sớm. Sự gia tăng này diễn ra sau một năm chứng kiến cổ phiếu giảm 5,8%.
Quyết định tái cấu trúc theo cam kết của Giám đốc điều hành Hein Schumacher nhằm cải thiện hiệu suất của công ty bằng cách tập trung vào các thương hiệu cốt lõi và hợp lý hóa hoạt động. Schumacher trước đó đã vạch ra kế hoạch tập trung vào 30 thương hiệu chính, chiếm 70% doanh thu của Unilever và cải thiện tỷ suất lợi nhuận gộp mà không tham gia vào các thương vụ mua lại đáng kể.
Schumacher, người đảm nhận vai trò CEO vào tháng Bảy, đã thông báo vào tháng trước rằng ông sẵn sàng đưa ra các quyết định khó khăn, bao gồm cắt giảm lực lượng lao động, để nâng cao hiệu suất của công ty. Ông nhấn mạnh rằng chương trình năng suất sẽ được tiến hành với sự tôn trọng đối với những người bị ảnh hưởng và tham khảo ý kiến của đại diện nhân viên.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.