Starbucks Corp (NASDAQ: SBUX) và Workers United đã đạt được thỏa thuận thiết lập một "khuôn khổ" sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các nỗ lực tổ chức và thương lượng tập thể. Sự hiểu biết mới này cũng có thể giúp giải quyết nhiều tranh chấp pháp lý đã phát sinh trong bối cảnh chiến dịch lao động trên toàn quốc.
Hai bên đã công bố ý định phát triển một khuôn khổ nền tảng trong các cuộc thảo luận vào tuần trước nhằm giải quyết một vụ kiện tại tòa án. Khuôn khổ này được kỳ vọng sẽ cung cấp một quy trình công bằng cho người lao động để tổ chức và tạo tiền đề cho các thỏa thuận thương lượng tập thể tại các cửa hàng riêng lẻ.
Chiến dịch lao động, bắt đầu vào năm 2021, đã chứng kiến công nhân tại gần 400 trong số 9.000 cửa hàng của Starbucks ở Mỹ chuyển sang thành lập công đoàn. Trong một cử chỉ thiện chí, Starbucks đã cam kết cung cấp cho nhân viên công đoàn những lợi ích mà trước đây đã được mở rộng cho nhân viên không thuộc công đoàn vào năm 2022. Đáng chú ý, điều này bao gồm khả năng cho người lao động tại các địa điểm công đoàn nhận được lời khuyên của khách hàng từ các giao dịch thẻ tín dụng.
Nỗ lực chung nhằm tạo ra một con đường hợp tác phía trước đánh dấu một bước phát triển đáng kể trong mối quan hệ giữa Starbucks và công đoàn, có khả năng tác động đến tương lai của quan hệ lao động tại chuỗi cà phê.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.