LAS VEGAS - Allegiant (NASDAQ: ALGT) và Liên minh Công nhân Vận tải Hoa Kỳ (TWU) Local 577 đã đạt được thỏa thuận dự kiến về hợp đồng lao động năm năm mới cho hơn 1,700 tiếp viên hàng không. Diễn biến này diễn ra sau thời gian thương lượng khoảng 15 tháng kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể lần đầu vào ngày 21/12/2022.
Hợp đồng được đề xuất bao gồm tăng lương đáng kể, bồi thường bổ sung cho sự chậm trễ hoạt động, lương kỳ nghỉ được chỉ định và cải thiện trợ cấp hưu trí. Tiếp viên hàng không cũng dự kiến sẽ được hưởng lợi từ các biện pháp chất lượng cuộc sống được cải thiện, chẳng hạn như tính linh hoạt trong lịch trình, chính sách nghỉ phép và mức lương kết hợp chuyến đi tối thiểu.
Chủ tịch của Allegiant, Gregory C. Anderson, bày tỏ sự lạc quan về thỏa thuận dự kiến, nhấn mạnh tầm quan trọng của tiếp viên hàng không đối với công ty và ý định cải thiện đáng kể kinh nghiệm làm việc của họ.
Trước khi thỏa thuận có hiệu lực, nó phải được phê chuẩn bởi các thành viên của công đoàn, một quá trình dự kiến sẽ được hoàn thành vào tháng tới.
Allegiant, được biết đến với du lịch hàng không chi phí thấp và tập trung vào việc kết nối hành khách từ các thành phố vừa và nhỏ đến các điểm đến kỳ nghỉ lớn, đã xây dựng mô hình kinh doanh của mình xung quanh các chuyến bay thẳng và giá vé thường thấp hơn vé khứ hồi nội địa trung bình.
Thông tin trong bài viết này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.