Dữ liệu mới nhất cho thấy người lao động Nhật Bản đã trải qua sự sụt giảm tiền lương thực tế trong tháng thứ 21 liên tiếp trong tháng 12. Tuy nhiên, tốc độ giảm đã chậm lại, báo hiệu khả năng giảm bớt áp lực lạm phát.
Tiền lương thực tế, điều chỉnh theo lạm phát và là thước đo quan trọng về sức mua của người tiêu dùng, đã giảm 1,9% so với năm trước. Mức giảm này ít mạnh hơn so với mức giảm 2,5% được thấy trong tháng 11, đánh dấu tốc độ giảm chậm nhất kể từ tháng 6/2023.
Tỷ lệ lạm phát tiêu dùng, không bao gồm tiền thuê nhà nhưng bao gồm giá thực phẩm tươi sống, tăng 3,0%, mức tăng nhỏ nhất kể từ tháng 6/2022. Sự chậm lại này phản ánh việc giảm tác động lạm phát từ chi phí nguyên liệu thô. Trong khi đó, tiền lương danh nghĩa, hoặc tổng thu nhập tiền mặt, tăng 1,0% trong tháng 12, tăng từ mức điều chỉnh 0,7% trong tháng 11. Đáng chú ý, lương cơ sở tăng 1,6% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt mức cao nhất kể từ tháng 5/2023.
Một quan chức Bộ Lao động ghi nhận sự cải thiện tiền lương thực tế của tháng 12 so với tháng trước và nhấn mạnh rằng tiền lương thường xuyên vẫn ở vùng tích cực. Tuy nhiên, tiền lương làm thêm giờ, có thể cho thấy sức mạnh của hoạt động kinh doanh, đã giảm 0,7% so với cùng kỳ năm ngoái sau khi điều chỉnh tăng 0,2%.
Các cuộc đàm phán lao động hàng năm giữa Keidanren, tổ chức vận động hành lang kinh doanh lớn nhất Nhật Bản, và các công đoàn đã bắt đầu vào đầu tháng này. Các cuộc đàm phán này rất quan trọng vì chúng có thể tạo tiền đề cho Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) xem xét rút khỏi thời gian kéo dài của chính sách tiền tệ siêu lỏng lẻo.
Trong cả năm, Nhật Bản đã phải vật lộn với lạm phát tiêu dùng cao nhất trong hơn bốn thập kỷ, dẫn đến mức giảm 2,5% tiền lương thực tế - mức giảm đáng kể nhất kể từ năm 2014, trùng với việc tăng thuế bán hàng. Ngược lại, tiền lương danh nghĩa tăng 1,2% trong năm ngoái, chậm lại so với mức tăng 2,0% trong năm trước.
Dữ liệu sơ bộ của Bộ Lao động trong tháng 12 cũng bao gồm chi tiết về thu nhập hàng tháng và số lượng công nhân. Tổng thu nhập tiền mặt được báo cáo ở mức 573.313 yên (3.866 đô la), với mức tăng 1,0% so với năm trước. Tiền lương hàng tháng và lương thường xuyên tăng lần lượt 1,4% và 1,6%, trong khi tiền làm thêm giờ giảm 0,7%. Thanh toán đặc biệt có mức tăng khiêm tốn 0,5%.
Lực lượng lao động trong tháng 12 đạt 52,907 triệu người, đánh dấu mức tăng 2% so với cùng kỳ năm ngoái. Con số này bao gồm 35,638 triệu nhân viên nói chung, tăng 1,5% và 17,268 triệu nhân viên bán thời gian, tăng đáng kể hơn 3,4%.
Bộ Lao động định nghĩa "công nhân" là những người được tuyển dụng hơn một tháng tại một công ty có hơn năm nhân viên hoặc những người đã làm việc hơn 18 ngày trong hai tháng trước cuộc khảo sát tại các công ty đó, bất kể thời hạn hợp đồng.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.