Giảm 40%
Mới! 💥 Dùng ProPicks để xem chiến lược đã đánh bại S&P 500 tới 1,183%+Nhận ƯU ĐÃI 40%

Mức tăng lương của Anh chậm lại trong quý 1 nhưng tăng vào tháng 4

Ngày đăng 06:20 24/04/2024

VN - Tại Vương quốc Anh, các nhà tuyển dụng đã đồng ý giảm nhẹ mức lương với nhân viên của họ trong quý đầu tiên của năm 2024, theo một cuộc khảo sát gần đây của ngành. Các khoản thanh toán lương cơ bản trung bình được báo cáo là cao hơn 4,8% so với cùng kỳ năm ngoái.

Mức tăng này đánh dấu mức tăng nhỏ nhất kể từ quý III/2022 và giảm so với mức tăng 5,0% được quan sát thấy trong ba tháng tính đến tháng 2. Dữ liệu được cung cấp bởi Brightmine, trước đây được gọi là XpertHR, đã theo dõi dữ liệu thanh toán lương trong hơn ba thập kỷ.

Ngân hàng Trung ương Anh, có lợi ích trong xu hướng tăng lương, đang theo dõi chặt chẽ những con số này. Các nhà hoạch định chính sách tại ngân hàng đã chỉ ra mong muốn giảm lãi suất nhưng đang chờ đợi các dấu hiệu cho thấy tăng trưởng tiền lương hàng năm đang trở lại phạm vi 3-4% từ mức 6% hiện tại.

Các chỉ số ban đầu từ tháng Tư, một tháng thường nhộn nhịp với các cuộc đàm phán lương, cho thấy tăng trưởng hàng năm có thể đã phục hồi lên 5%. Sheila Attwood, giám đốc nội dung cấp cao tại Brightmine, cho biết: "Điều này củng cố quan điểm của chúng tôi rằng giải thưởng lương sẽ tập trung vào mốc 5% trong ít nhất nửa đầu năm 2024".

Quảng cáo của bên thứ 3. Không phải là đề nghị hoặc khuyến nghị của Investing.com. Xem miễn trừ trách nhiệm ở đây hoặc loại bỏ quảng cáo .

Các nhà tuyển dụng được Brightmine khảo sát vào tháng trước dự đoán mức lương trung bình là 4% cho năm 2024, trong khi một cuộc khảo sát từ Ngân hàng Trung ương Anh cho thấy các nhà tuyển dụng dự kiến tăng trưởng lương trung bình 4,9% trong năm tới.

Dữ liệu bổ sung do Phòng Thương mại Anh (BCC) công bố hôm thứ Tư chỉ ra rằng 66% doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng, đây là tỷ lệ thấp nhất trong ba năm. Cuộc khảo sát của BCC, thu thập phản hồi từ 4.600 doanh nghiệp trong khoảng thời gian từ ngày 12/2 đến ngày 12/3, cho thấy sự nới lỏng nhẹ trong thị trường lao động thắt chặt vốn đã chiếm ưu thế kể từ đại dịch COVID-19. Trong đại dịch, tiền lương tăng nhưng không theo kịp lạm phát.

Số liệu thanh toán lương quý đầu tiên từ Brightmine dựa trên phân tích 142 khu định cư lương, bao gồm chỉ dưới 400.000 nhân viên. Những con số này cung cấp một cái nhìn tổng quan về xu hướng tiền lương hiện tại trong thị trường lao động của Vương quốc Anh.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.

Bình luận mới nhất

Cài Đặt Ứng Dụng của Chúng Tôi
Công Bố Rủi Ro: Giao dịch các công cụ tài chính và/hoặc tiền điện tử tiềm ẩn mức độ rủi ro cao, bao gồm rủi ro mất một phần hoặc toàn bộ vốn đầu tư, và có thể không phù hợp với mọi nhà đầu tư. Giá cả tiền điện tử có độ biến động mạnh và có thể chịu tác động từ các yếu tố bên ngoài như các sự kiện tài chính, pháp lý hoặc chính trị. Việc giao dịch theo mức ký quỹ gia tăng rủi ro tài chính.
Trước khi quyết định giao dịch công cụ tài chính hoặc tiền điện tử, bạn cần nắm toàn bộ thông tin về rủi ro và chi phí đi kèm với việc giao dịch trên các thị trường tài chính, thận trọng cân nhắc đối tượng đầu tư, mức độ kinh nghiệm, khẩu vị rủi ro và xin tư vấn chuyên môn nếu cần.
Fusion Media xin nhắc bạn rằng dữ liệu có trên trang web này không nhất thiết là theo thời gian thực hay chính xác. Dữ liệu và giá cả trên trang web không nhất thiết là thông tin do bất kỳ thị trường hay sở giao dịch nào cung cấp, nhưng có thể được cung cấp bởi các nhà tạo lập thị trường, vì vậy, giá cả có thể không chính xác và có khả năng khác với mức giá thực tế tại bất kỳ thị trường nào, điều này có nghĩa các mức giá chỉ là minh họa và không phù hợp cho mục đích giao dịch. Fusion Media và bất kỳ nhà cung cấp dữ liệu nào có trên trang web này đều không chấp nhận bất cứ nghĩa vụ nào trước bất kỳ tổn thất hay thiệt hại nào xảy ra từ kết quả giao dịch của bạn, hoặc trước việc bạn dựa vào thông tin có trong trang web này.
Bạn không được phép sử dụng, lưu trữ, sao chép, hiển thị, sửa đổi, truyền hay phân phối dữ liệu có trên trang web này và chưa nhận được sự cho phép rõ ràng bằng văn bản của Fusion Media và/hoặc nhà cung cấp. Tất cả các quyền sở hữu trí tuệ đều được bảo hộ bởi các nhà cung cấp và/hoặc sở giao dịch cung cấp dữ liệu có trên trang web này.
Fusion Media có thể nhận thù lao từ các đơn vị quảng cáo xuất hiện trên trang web, dựa trên tương tác của bạn với các quảng cáo hoặc đơn vị quảng cáo đó.
Phiên bản tiếng Anh của thỏa thuận này là phiên bản chính, sẽ luôn được ưu tiên để đối chiếu khi có sự khác biệt giữa phiên bản tiếng Anh và phiên bản tiếng Việt.
© 2007-2024 - Công ty TNHH Fusion Media. Mọi quyền được bảo hộ.